As mulheres ocupam a maior parte dos empregos nas micro e pequenas empresas (MPEs) de Mato Grosso do Sul, mas continuam recebendo salários menores que os homens. De acordo com a Relação Anual de Informações Sociais (Rais), a diferença salarial é de R$ 459,52 a menos para elas.
Em Mato Grosso do Sul, 61% dos vínculos formais de trabalho das mulheres estão nas MPEs. Os outros 39% estão em médias e grandes empresas (MGEs). Entre os homens, 54% dos vínculos estão nas MPEs e 46% nas MGEs.
Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que 32% das mulheres com emprego no estado recebem até um salário mínimo. Isso quer dizer que uma em cada três trabalhadoras está na faixa mais baixa de renda.
O Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelos Ministérios do Trabalho e das Mulheres, indica que em dezembro de 2025 o ganho médio das mulheres em empresas com 100 ou mais funcionários em Mato Grosso do Sul foi de R$ 3.065,70. Já o salário dos homens foi de R$ 4.151,02.
No total, as MPEs concentram 56,7% dos vínculos formais de emprego no estado. As médias e grandes empresas respondem por 43,3%. Mato Grosso do Sul tem 306 mil vínculos ativos nas MPEs, o terceiro maior volume da região Centro-Oeste. Goiás lidera com 734 mil vínculos, seguido por Mato Grosso, com 467 mil. Nas MGEs, são 233.862 vínculos.
O levantamento também mostra que Mato Grosso do Sul é o único estado da região Centro-Oeste onde a atividade com mais vínculos empregatícios está na agropecuária. A criação de bovinos para corte lidera o ranking, com 12.643 vínculos ativos.
Em relação ao perfil dos trabalhadores das micro e pequenas empresas, a maioria tem ensino médio completo, o que representa 62,8% dos vínculos. Outros 15,2% têm ensino superior completo, 13,8% concluíram o ensino fundamental, 5,9% têm ensino fundamental incompleto e 2,3% não têm instrução.
